Аттестация персонала

Определение

Аттестация персонала - это процедура оценки квалификации и профессиональных знаний сотрудников с целью определения их соответствия занимаемой должности.

Описание

Аттестация проводится в соответствии с требованиями законодательства и внутренними документами организации. Целью аттестации является повышение эффективности работы персонала, улучшение качества работы, а также определение потребностей в обучении и развитии сотрудников. Аттестация может проводиться как периодически (например, раз в год), так и по мере необходимости (например, после прохождения обучения или при переводе на новую должность). Процесс аттестации включает в себя несколько этапов: подготовку документов, проведение тестирования или собеседования, оценку результатов и принятие решения о соответствии сотрудника занимаемой должности. По результатам аттестации могут быть приняты меры по повышению квалификации сотрудников, изменению системы мотивации или даже увольнению неэффективных работников.

История создания

Аттестация персонала появилась достаточно давно, еще в советские времена. Тогда она проводилась в основном для оценки профессиональных качеств сотрудников и определения их соответствия занимаемым должностям. Однако с развитием технологий и изменением требований к работникам аттестация стала более комплексной и включает в себя оценку не только профессиональных, но и личностных качеств сотрудников.