Аккордная оплата

Аккордная оплата - форма оплаты труда, при которой заранее устанавливаются комплекс задания или объем работ, срок выполнения и общая сумма вознаграждения за достигнутый результат. Задание может выполнять один работник или группа работников.

Что означает термин

Аккордная оплата относится к сдельным формам оплаты труда: размер вознаграждения связан с выполнением заранее определенного задания или комплекса работ, а не с количеством отработанных часов. Основой расчета служит результат работы целиком.

Как устроено

До начала работы согласуются объем задания, срок его выполнения и сумма вознаграждения. При групповом выполнении задание может оформляться в виде аккордного наряда. Общая сумма затем распределяется между участниками, в том числе с учетом фактически отработанного ими времени.

Для длительных заданий возможны промежуточные выплаты за выполненные части работы. Окончательный расчет производят после приемки всего задания. В системе также может быть предусмотрена премиальная часть за досрочное или особо качественное выполнение.

Где применяется

Аккордная оплата применяется при выполнении комплексных заданий, для которых можно заранее определить объем работ, срок и общий результат. Примерами служат фиксированное вознаграждение за строительные работы на объекте или его части, аккордный наряд для бригады и поэтапная оплата длительного задания с окончательным расчетом после приемки.

Значение для бизнеса

Такая форма оплаты связывает вознаграждение с выполнением задания целиком и соблюдением установленного срока. Для снижения риска споров заранее фиксируют объем работ, срок, критерии приемки и сумму вознаграждения.

Если задание выполняется длительное время, промежуточные выплаты позволяют оплачивать уже выполненную часть работы, не откладывая весь расчет до завершения задания.