Баланс трудовых ресурсов (balance of the labour force)

Баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающая наличие, формирование и использование трудовых ресурсов с учетом их пополнения и выбытия, распределения по сферам занятости и производительности труда.

Что означает термин

Баланс показывает соотношение между доступным объемом труда и его использованием. Он учитывает численность рабочей силы, занятость, безработицу, изменения демографической структуры и участие населения в рабочей силе.

Состав показателей зависит от принятой статистической системы. Международные данные могут отдельно рассматривать рабочую силу, занятость, безработицу и оплату труда, поэтому единая методика построения баланса применяется не во всех случаях.

Как устроено

В балансе сопоставляются наличие трудовых ресурсов, их формирование и выбытие. На показатели влияют рост населения трудоспособного возраста, старение населения, миграция и изменение уровня участия населения в рабочей силе.

Отдельно учитывается распределение трудовых ресурсов по отраслям, секторам экономики или территориям. Для оценки доступного объема труда также рассматривают производительность, поскольку одна только численность рабочей силы не отражает реальный трудовой потенциал.

Где применяется

Баланс трудовых ресурсов используют для анализа рынка труда и сопоставления численности рабочей силы с количеством занятых, безработных и лиц, выбывающих из рабочей силы. Его применяют при оценке распределения трудовых ресурсов между отраслями, секторами экономики и территориями.

Показатель также используют для анализа влияния демографического роста, миграции и изменения производительности на доступный объем труда. Сопоставление балансов разных стран и территорий требует учета различий в демографической структуре, уровне участия населения в рабочей силе и статистических методиках.