Выходное пособие (Severance payment)

Выходное пособие (Severance payment) - денежная выплата работнику при прекращении трудовых отношений в случаях, предусмотренных законом, трудовым договором или соглашением сторон. Обычно она связана с увольнением не по инициативе работника, но конкретные основания зависят от применимых правил.

Что означает термин

Выходное пособие является отдельной выплатой, связанной с прекращением работы. Оно может предоставляться при сокращении должности, реорганизации, закрытии организации или других обстоятельствах, предусмотренных законодательством либо договорённостью между работником и работодателем.

Выходное пособие не заменяет окончательный расчёт. Окончательный расчёт включает уже заработанную зарплату и другие причитающиеся суммы, а выходное пособие выплачивается дополнительно.

Как устроено

Право на выплату, её размер и порядок предоставления зависят от юрисдикции, основания прекращения трудовых отношений, трудового или коллективного договора и политики организации. Универсального правила, действующего для всех работников и стран, нет.

Размер может определяться по установленной формуле, с учётом продолжительности работы, либо устанавливается как фиксированная сумма. Выплата бывает единовременной или периодической. В соглашение или общий пакет при увольнении также могут входить компенсация неиспользованного отпуска, продолжение отдельных льгот и помощь в поиске работы, но эти элементы не являются самим выходным пособием.

Где применяется

Выходное пособие применяется при прекращении трудовых отношений, в том числе при сокращении, реорганизации и закрытии организации. Оно также может быть согласовано при прекращении работы по соглашению сторон или в других предусмотренных договором случаях.

Конкретные условия выплаты определяются применимыми нормами и документами, регулирующими трудовые отношения. Поэтому условия, обязательные в одной правовой системе или организации, могут не действовать в другой.