Директор по персоналу (HRD)

Определение

Директор по персоналу (Human Resources Director, HRD) - это специалист, занимающийся управлением и развитием персонала в компании.

Описание

Директор по персоналу, или Human Resources Director (HRD), является ключевой фигурой в компании, ответственной за управление и развитие персонала. В его функции входит разработка и реализация кадровой политики компании, планирование потребностей в персонале и подбор сотрудников, адаптация новых работников и оценка их эффективности, а также обучение и развитие персонала. Кроме того, HRD участвует в формировании корпоративной культуры и ценностей, а также в разрешении конфликтов и улучшении условий труда.

История создания

История создания термина “директор по персоналу” (HRD) начинается в середине XX века, когда американские компании осознали важность управления человеческими ресурсами для успешного функционирования бизнеса. В то время функции директора по персоналу были ограничены подбором и адаптацией персонала, но с течением времени они значительно расширились. В настоящее время директор по персоналу отвечает за управление, обучение и развитие сотрудников, оценку их эффективности, формирование корпоративной культуры, разрешение конфликтов и многое другое.