Кадровый потенциал

Определение

Кадровый потенциал - это совокупность профессиональных и личностных качеств сотрудников, которые могут быть использованы для достижения целей организации.

Описание

Он включает в себя уровень образования, опыт работы, профессиональные навыки, мотивацию и лояльность сотрудников. Оценка кадрового потенциала позволяет определить сильные и слабые стороны персонала, выявить потребности в обучении и развитии, а также разработать стратегию управления персоналом.

История создания

Понятие кадрового потенциала появилось в 70-е годы XX века в связи с развитием теории управления человеческими ресурсами. В это время организации начали уделять больше внимания качеству персонала и его развитию, что привело к созданию методик оценки кадрового потенциала.