Нормы труда

Определение

Нормы труда - это установленные законодательством или работодателем показатели, которые определяют количество работы, которое должен выполнить работник за определенное время.

Описание

Нормы труда – это установленные показатели, определяющие количество работы, которую должен выполнить работник в единицу времени. К ним относятся нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и другие показатели. Значение норм труда Нормы труда имеют важное значение для организации и планирования труда на предприятии. Они позволяют: 1) определить объем работы, который необходимо выполнить; 2) распределить работу между работниками; 3) оценить эффективность использования трудовых ресурсов; 4) контролировать выполнение работниками установленных заданий. Методы установления норм труда Существуют различные методы установления норм труда, включая аналитический, опытный и статистический методы. Аналитический метод предполагает анализ производственного процесса и разделение его на отдельные операции, определение времени выполнения каждой операции и суммирование времени по всем операциям. Опытный метод основан на опыте и навыках работников, которые устанавливают нормы на основе своего личного опыта и знаний. Статистический метод заключается в обработке статистических данных о выполнении аналогичных работ в прошлом и определении средних значений показателей.

История создания

Термин “нормы труда” появился в XIX веке в период промышленной революции и развития фабричного производства. В это время возникла необходимость регулирования количества и качества работы, которую должны были выполнять работники. В разных странах были разработаны различные системы норм труда, которые учитывали специфику производства и уровень развития технологий. Одной из первых систем была система Тейлора, которая была разработана в США в конце XIX века. Эта система предполагала разделение работы на отдельные операции и установление определенных норм времени для каждой операции.