Опросник личностный

Определение

Личностный опросник — это метод оценки индивидуальных различий в чертах личности, мотивах, установках и эмоциональных состояниях.

Определение

Опросники могут быть использованы для исследования личности, оценки профессиональных компетенций и диагностики психических расстройств. Типы личностный опросников: Шкалы личности — это короткие опросники, которые измеряют одну или несколько черт личности. Примеры шкал личности включают шкалу самооценки депрессии CES-D и шкалу тревожности Спилбергера. Опросники черт личности — это более длинные опросники, которые оценивают множество различных черт личности. Некоторые из наиболее известных опросников черт личности включают Big Five Inventory (BFI) и International Personality Item Pool (IPIP). Использование личностный опросников: Оценка личности: личностные опросники могут использоваться для оценки индивидуальных различий в личности, таких как экстраверсия, нейротизм и открытость опыту. Диагностика психических расстройств: личностные опросники также могут использоваться для диагностики психических расстройств, таких как депрессия, тревога и стресс. Оценка профессиональных компетенций: личностные опросники могут быть полезны для оценки профессиональных компетенций, таких как лидерские качества, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Определение

Первый личностный опросник был создан в 19 веке, но широкое распространение они получили только в 20 веке. В 1949 году Рэймонд Кеттелл создал один из самых известных личностных опросников — 16-факторный личностный опросник (16PF). Этот опросник до сих пор используется во многих исследованиях личности.