Поощрения и взыскания (ПиВ)

Определение

Поощрения и взыскания - это меры, которые используются для мотивации и стимулирования работников к более эффективной работе.

Описание

Поощрения и взыскания – это две стороны одной медали, которые являются неотъемлемой частью управления персоналом. Что такое поощрения и взыскания? Поощрение – это мера, направленная на стимулирование сотрудника к более эффективному выполнению своих обязанностей. Взыскание, наоборот, используется для наказания сотрудника за нарушение правил и норм, установленных на предприятии. Виды поощрений Материальные поощрения – это премии, повышение зарплаты, бонусы за выполнение определенных задач. Нематериальные поощрения – это грамоты, благодарности, присвоение званий и наград. Виды взысканий Материальные взыскания – это штрафы, снижение премии, лишение бонусов. Нематериальные взыскания – это выговоры, замечания, предупреждения, увольнения. Как поощрения и взыскания влияют на мотивацию? Поощрения стимулируют сотрудников к более эффективной работе, так как они видят, что их труд оценивается и вознаграждается.

История создания

Термин поощрения и взыскания (ПиВ) появился в русском языке достаточно давно, однако его точное происхождение и время возникновения установить сложно. Вероятно, он возник в процессе развития русского языка и общества, а также формирования правил и норм поведения в различных социальных группах.