Позитивные девианты

Определение

Позитивные девианты в сфере труда - это люди, которые отличаются от большинства своих коллег своими достижениями, инновационными идеями, высокой производительностью и другими качествами, которые способствуют развитию организации и улучшению ее показателей.

Описание

Такие люди могут быть лидерами, менеджерами, специалистами или рабочими, но их главная особенность заключается в том, что они вносят значительный вклад в успех компании.

История создания

Термин “позитивные девианты” был введен в 1961 году американским социологом Робертом К. Мертоном. Он использовал этот термин для описания людей, которые нарушают социальные нормы и правила, но при этом способствуют развитию общества. Мертон считал, что позитивные девианты играют важную роль в развитии науки, искусства и других областей деятельности.