Предметные (функциональные) эксперты

Определение

Предметные (функциональные) эксперты - это специалисты, обладающие глубоким знанием в определенной области деятельности и являющиеся авторитетными экспертами в своей области. Они могут работать в различных сферах, включая науку, технологии, инженерное дело, финансы, право, медицину и т.д.

Описание

Предметные (функциональные) эксперты являются поставщиками информации для тренингов, семинаров, е-курсов и, как следствие, партнерами T&D департаментов в обучении персонала. Степень вовлеченности экспертов в процесс обучения сотрудников может быть разной — от предоставления тренинг-менеджеру информации для обучающей программы до полноценного участия в создании программы и даже ее проведения. Зарубежные T&D коллеги называют их Subject Matter Experts (SMEs). В сфере управления персоналом предметные эксперты могут заниматься обучением и развитием персонала в конкретной области, а также участвовать в процессе отбора кандидатов на позиции, требующие специальных знаний и навыков. Примеры использования предметных экспертов в HR: При подборе кандидатов на технические позиции в компании, предметный эксперт может участвовать в собеседованиях и оценке кандидатов по соответствующим техническим компетенциям. Предметный эксперт может проводить обучение и развитие сотрудников в специализированных областях, таких как финансы, маркетинг, производство и т.д. При разработке новых продуктов или технологий предметный эксперт может участвовать в команде проекта в качестве консультанта или руководителя проекта в своей области компетенции. Важно понимать, что предметные эксперты играют важную роль в различных сферах бизнеса, в том числе и в HR. Использование их знаний и опыта может повысить эффективность работы компании и качество ее продуктов или услуг.

История создания

История этого термина тесно связана с развитием менеджмента знаний и концепцией использования экспертных знаний для решения задач и проблем в организациях. Идея использования предметных экспертов имеет давние корни и может быть прослежена в различных областях, таких как инженерия, медицина, право, финансы и другие. Организации всегда стремились к привлечению специалистов с глубокими знаниями для решения сложных вопросов, связанных с их деятельностью.