Система корпоративного обучения (СКО)

Определение

Система корпоративного обучения (СКО) - это система, которая предназначена для организации и проведения обучения сотрудников компании.

Описание

Она включает в себя различные инструменты и ресурсы для обучения, такие как курсы, тренинги, вебинары, электронные библиотеки. Основной целью СКО является повышение квалификации сотрудников и их профессионального уровня, а также развитие их компетенций для успешного выполнения своих обязанностей. Кроме того, СКО может использоваться для адаптации новых сотрудников, повышения мотивации персонала и улучшения корпоративной культуры.

История создания

Первые системы корпоративного обучения появились в середине XX века вместе с развитием технологий и дистанционного обучения. В то время СКО были представлены в виде печатных материалов и аудио-видео записей, которые сотрудники могли изучать в удобное для них время. С развитием интернета и электронных технологий в конце XX - начале XXI века СКО начали переходить на онлайн-платформы, что значительно расширило возможности для обучения и позволило компаниям обучать своих сотрудников по всему миру.