Смешанное обучение
Определение
Смешанное обучение — это подход к обучению, который объединяет традиционные методы обучения (например, лекции, семинары) с онлайн-обучением.
Описание
Вот несколько идей для смешанного обучения сотрудников:
- Вебинары и онлайн-семинары: проводите вебинары или онлайн-семинары для обучения сотрудников новым навыкам или для обсуждения важных тем.
- Онлайн-курсы: предложите сотрудникам пройти онлайн-курсы по интересующим их темам. Это может помочь им улучшить свои навыки и знания.
- Виртуальные лаборатории: создайте виртуальные лаборатории, где сотрудники могут практиковаться в использовании новых технологий или инструментов.
- Мобильное обучение: разработайте мобильное приложение или игру для обучения, которые сотрудники могут использовать в любое время и в любом месте.
- Микрообучение: разделите большие темы на маленькие модули и предложите сотрудникам изучать их в удобное для них время.
- Интерактивные онлайн-игры: создайте интерактивные онлайн-игры, которые помогут сотрудникам лучше понять сложные темы.
- Социальные сети и блоги: используйте социальные сети и блоги для обмена знаниями и обсуждения вопросов с коллегами.
- Видеоконференции и виртуальные встречи: проводите видеоконференции и виртуальные встречи для обсуждения рабочих вопросов и обучения сотрудников.
История создания
Активное развитие смешанного обучения началось в последние десятилетия, когда широкое распространение получили информационные технологии и возможность доступа к образовательным ресурсам в интернете.
