Соискательский спрос

Определение

Соискательский спрос - это количество вакансий, которые работодатели публикуют на рынке труда.

Описание

Он может быть измерен как количество активных резюме на одну вакансию или как процентное соотношение количества соискателей к количеству вакансий. Соискательский спрос может быть высоким, когда на рынке труда много кандидатов, ищущих работу, и мало рабочих мест. В этом случае работодатели могут устанавливать более высокие требования к кандидатам и проводить более жесткий отбор. С другой стороны, низкий соискательский спрос может привести к тому, что работодатели будут менее требовательны к кандидатам и быстрее принимать их на работу. Однако, в этом случае, соискателям может быть сложнее найти подходящую работу из-за меньшего выбора вакансий.

История создания

История возникновения соискательского спроса начинается с появлением первого рынка труда. В далеком прошлом, когда люди только начали заниматься земледелием и скотоводством, возникла необходимость в разделении труда. Одни люди занимались выращиванием урожая, другие - скотоводством, третьи - ремеслом. Это привело к тому, что появились первые работодатели и работники. Таким образом, возник рынок труда, а вместе с ним и спрос на вакансии.