Совместительство
Определение
Совместительство – это выполнение работником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
Виды совместительства
- Внутреннее совместительство - выполнение работником дополнительной работы на том же предприятии, где он работает по основному месту работы.
- Внешнее совместительство - работа на другом предприятии, кроме основного места работы.
- Неполное рабочее время - выполнение работы в меньшем объеме, чем предусмотрено для полной занятости.
- Полное рабочее время - работа на условиях полной занятости на дополнительной работе.
Оформление совместительства
Для оформления совместительства необходимо заключить трудовой договор, в котором указываются условия работы, оплата труда, продолжительность рабочего времени и другие существенные условия. Важно учесть, что продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующих категорий работников. Также следует обратить внимание на то, что при работе по совместительству продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть равна продолжительности такого отпуска на основной работе.
История создания
Совместительство как явление существует достаточно давно, однако его правовое регулирование начало формироваться только в советское время. В 1986 году был принят Кодекс законов о труде РСФСР, который регулировал в том числе и вопросы совместительства. В постсоветский период нормы о совместительстве были перенесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, который действует и в настоящее время.
