Тренинг-менеджер

Определение

Тренинг-менеджер - это специалист, занимающийся организацией и проведением тренингов и обучающих программ для сотрудников компании.

Описание

В его задачи входит разработка программ обучения, выбор методов и материалов, проведение тренингов и оценка их эффективности. Обязанности тренинг-менеджера включают: Разработка программ обучения: тренинг-менеджер должен разрабатывать программы обучения, которые соответствуют целям и задачам компании, а также потребностям сотрудников. Проведение тренингов: тренинг-менеджер проводит тренинги для сотрудников, обучая их новым навыкам и компетенциям. Оценка эффективности тренингов: после проведения тренинга тренинг-менеджер оценивает его эффективность, анализируя результаты обучения и обратную связь от участников. Развитие системы обучения: тренинг-менеджер работает над развитием системы обучения в компании, включая создание корпоративной базы знаний, разработку методических материалов и поддержку дистанционного обучения.

История создания

Термин «тренинг-менеджер» появился в начале 2000-х годов, когда компании стали активно использовать тренинги и обучающие программы для развития своих сотрудников.