Трудовые отношения

Определение

Трудовые отношения - это отношения между работниками и работодателями, возникающие в процессе труда.

Описание

Они регулируются трудовым законодательством и другими нормативными актами. Трудовые отношения могут быть как индивидуальными, так и коллективными. Индивидуальные трудовые отношения возникают между отдельным работником и работодателем. Коллективные трудовые отношения возникают между работодателем и группой работников, объединенных в профсоюз или другой представительный орган.Трудовые отношения также регулируются трудовым законодательством. В соответствии с законодательством, работник имеет право на труд, на отдых, на защиту своих трудовых прав и свобод, на получение заработной платы в размере, предусмотренном трудовым договором, и на другие права, установленные законодательством. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечивать работникам условия труда, предоставлять им работу, выплачивать заработную плату и соблюдать другие обязанности, предусмотренные законодательством.

История создания

Трудовые отношения возникли очень давно, еще в первобытном обществе. Тогда люди работали вместе для того, чтобы выжить. С развитием общества трудовые отношения стали более сложными и разнообразными. В разных странах были созданы законы, регулирующие трудовые отношения, а также организации, защищающие права работников. В XX веке были приняты международные документы, такие как Всеобщая декларация прав человека и Конвенция о защите прав трудящихся.