Внутренний специалист по развитию персонала

Определение

Внутренний специалист по развитию персонала - это профессионал, занимающийся разработкой и реализацией программ развития сотрудников. .

Описание

В первую очередь, внутренний специалист по развитию персонала занимается разработкой и внедрением программ развития сотрудников, направленных на повышение их профессиональных компетенций и карьерного роста. Это включает в себя как обучение новым навыкам и знаниям, так и помощь в развитии уже имеющихся компетенций. Кроме того, такой специалист занимается оценкой потребностей сотрудников в развитии, разработкой индивидуальных планов развития и контролем их выполнения. Также он помогает сотрудникам определить свои карьерные цели и разработать стратегии их достижения. Для того чтобы стать успешным внутренним специалистом по развитию персонала, необходимо обладать рядом качеств и навыков. К ним относятся: Умение находить общий язык с людьми и устанавливать доверительные отношения. Способность анализировать и оценивать потребности сотрудников в развитии. Умение разрабатывать и внедрять программы развития персонала. Навыки оценки эффективности обучения и развития сотрудников. Знание современных методов и технологий обучения и развития персонала.

История создания

Этот термин возник в ХХ веке вместе с развитием HR-менеджмента и управления персоналом.