Заработная плата (оплата труда работника)

Определение

Заработная плата - это денежное вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу.

Описание

Заработная плата – важная составляющая трудовых отношений между работником и работодателем. Заработная плата выполняет ряд важных функций: Воспроизводственная функция – обеспечивает воспроизводство рабочей силы, то есть позволяет работнику и его семье удовлетворять необходимые потребности; Стимулирующая функция – побуждает работника к повышению производительности труда и улучшению качества работы; Регулирующая функция – влияет на уровень занятости и структуру производства; Социальная функция – способствует выравниванию социального положения различных групп населения. Принципы формирования. При формировании заработной платы следует учитывать следующие принципы: Справедливость – оплата труда должна быть справедливой и соответствовать вкладу каждого работника в результаты деятельности предприятия; Дифференциация – учет различий в квалификации, сложности и условиях труда работников.

История создания

История заработной платы начинается с появлением первых трудовых отношений и развитием экономики. В древние времена оплата труда была натуральной и выражалась в виде продуктов питания, одежды и других предметов первой необходимости. С развитием торговли и промышленности заработная плата начала принимать форму денежного вознаграждения. В XIX-XX веках во многих странах мира были приняты законы, регулирующие оплату труда, и появились профсоюзы, которые стали защищать права работников на справедливую заработную плату